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중국 현지 취업하신 한국분들~ |
| 찌니찌니ㅣ
2008.10.21
ㅣ 조회
4824 |
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중국에서 현지 취업하신 한국분들께 질문있어요
현지 채용되면 중국 노무법에 의거하여 급여를
받으시고 대우를 받으시게 되는 거 같은데..
한국에서 채용이 되면 기본적으로 4대 보험등의
세금을 내잖아요...중국은 그런게 있는지 없는지
알고 싶네요...국가에..또는 회사에 내는 세금이 있나요?
현지 채용에 숙사가 제공이 되면 세금 내더라도
좀 괜찮을 것 같긴한데...숙사 제공도 안 되고
급여에 세금까지 내야한다면..조금 그럴 거 같아서
현지 취업을 생각하고는 있는데 망설이고 있습니다.
답변 부탁드려요~~~~~~~~~~~~~~^^* |
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[답변] 중국 현지 취업하신 한국분들~ |
| pockqㅣ
2009.01.27
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| 중국 현지에서 채용되었다 하더라도 한국에 본사가 있는 기업이면 한국에 있는 가족을 위해서도 의료보험이라든가 국민연금이든가 이런걸 본사에서 납부에 주는게 맞습니다. 물론 중국에서 받는 급여에 대해서는 중국도 소득세라는게 있습니다. 중국에도 물론 5대보험이 있지만 중국인들에게 해당되는 것이고 외국인은 해당하지 않습니다.
그러므로 한국본사가 있다면 당연히 한국의 4대보험인 의료보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금에 가입해 줄겁니다. |
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[답변] 중국 현지 취업하신 한국분들~ |
| 사무라이ㅣ
2008.10.26
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| 중국에서 한국인들은 보통 한국에서 급여를 받으신분들이
대부분이구요 중국에서 전액을 다받게되면 성마다 다르지만
세금이 조금은 부담이 됩니다.5대보럼은 아니구요
실제받는 급여의 소득세를 내야됩니다.5%좌우
어떤회사에서는 세금을 부담해주는 회사도 있읍니다.
저같은 경우는 한국&중국 각50%로 받으니 부담은 않됩니다.
도움이 되셨는지요. |
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