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중국진출 한국기업 중국문화 리해 성공의 관건 |
| 영길친구ㅣ
2008.08.17
ㅣ 조회
487 |
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기자: [길신] 래원: [종합소식]
한국 기업이 중국 비즈니스에 성공하기 위해 어디에 력점을 두고 강화해야 할 력량은 무엇일가? 중국에 진출한 한국의 한 그룹이 이 회사에 근무하고있는 중국인재를 대상으로 설문조사를 실시한 결과 중국 사업의 성공 관건으로 조사 대상자의 60%가 《중국문화에 대한 충분한 리해》를 선택했으며 30%가 《중국인 또는 중국 기업과의 친밀한 인간관계》를 꼽았다.
한국 회사에 근무하면서 중국기업과 가장 다르다고 느낀 부분(복수응답)으로는 《늦게까지 일하는 근무 분위기》(60%), 《사회공헌 활동》(40%), 《가족적 근무분위기》(20%), 《회사생활에 도움을 주는 멘토링제도》(20%), 《다양한 교육프로그람 제공》(10%) 등을 들었다. 선호하는 직장상사 류형으로는 《감성적 뉴대감과 조화를 이뤄내는 관계중시형》(60%)을 첫손으로 꼽았고 《동료들과 꿈을 공유하는 비전제시형》(20%)과 《상황을 랭정히 평가해 대안을 만드는 분석형》(20%)도 좋아하는것으로 나왔다.
외국 회사에서 일할 때 가장 어려움을 느끼는 점으로는 《언어차이》(60%), 《량국간 문화적 차이》(20%), 《업무 스타일》(10%), 기타(10%) 등의 순위로 나왔다.
/ 한연
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