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봉급 |
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2009.07.08
ㅣ 조회
1386 |
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저흰 자그마한 회사인데 요즘 불경기라 구정지나고 나서 경기침체땜에 도무지 일이 없네요 그래서 말인데요 직원들 계속 놀릴수없어서 한 2주정도 쉬려고 하는데 그 사이에도 봉급을 다 줘야 하나요 아님 제가 아는 어떤 업체들은 한 반만 주고 그런다는데 어떻게 하면 좋을까요
좋은 답변 부탁드립니다
감사합니다 꾸벅~~~ |
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첫발거름
] 2009-07-08 오후 3:32:00 |
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같은 이유로 잠시 휴업상태에 들어가시면 됩니다. 또 다른 방법으로 로테이션 근무로 전환하는 방법인데..근무자들에게 몇명을 해고할건지 아니면 로테이션으로 근무를 전환할건지 의견을 물어보시고 상황에 따라 대처하시면 될 듯 싶구요..귀사의 경영상태등이 어떠한지를 잘 모르니 그져 참고만 하세요..
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첫발거름
] 2009-07-08 오후 3:30:00 |
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한국에서도 이와 비슷한 경우가 있습니다..다만 한국인들은 회사의 사정을 어느정도 이해해주는것에 차이가 있다고 봅니다..우선은 근무자가 모두 한국인인지 아니면 중국인인지를 파악하시고..양해을 먼저구하고 휴가라는 명목으로 휴가비 지급을 하는게 낳을듯싶습니다..아니면 중국식 방법이 있는데 그냥 내부공정점검
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| 하오산동 회원들과 함께하는 무엇이든 물어보세요 |
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[답변] 봉급 |
| 연두빛~ㅣ
2009.07.11
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| 우선 직원들 한테 회사 사정을 얘기 해주고 양해를 구하시고 월급 조절하세요.
불복하는 사람 있을겁니다.
불복하는 사람은 더 좋은데 잇으면 가도 된다고 하세요.
요즘 불경기라 일자리 찾기도 힘드니 거의 다 이해하고 받아줄겁니다. |
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[답변] 봉급 |
| 믿음과소망ㅣ
2009.07.08
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| 기본급으로 지불하면 되져~~~
수요되시면 저한테 연락주세요! |
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