회사규칙 법적 인정 또는 허용 여부

1, 잔업,특근 추가 여부

2, 법정공휴일 특근 추가 여부

3 수습기간을  둘수 있는지 여부

4 위 3가지 노동합동계약시  본인 자필서명 받을 경우

노동법,중국인민공화국법,청도시법등등

기타 법적으로 인정,허용되며 분쟁사유가 되는지???

끝까지 읽어주셔서 감사 감사합니다, 답변 부탁드립니다.

1.加班时可以增加的，劳动局可以根据公司的申请，可以批示的（我做过）再说公司内部如果有公会的话可以很轻松的解决

  可以让公会主席组织内部公会人员开会通过后，上劳动局备案，在下公告，但是所产生的加班，特勤费用必须如实支付。

2,。可以，但是必须是支付300%的费用。如上面1的问题一样。

3.合同1年1个月（수습기간）。法律上是允许因员工不能达标而要求延长实习期的。

4.분쟁사유가 不会成立。只要，按劳支酬即可，只要，事先劳动局备案，即可

南次长  18653262929 

我的韩国字打不出来，所以，想办妥此件事情，我可以当面给予解决

南经理 （原LG电子）管理部经理

18653262929