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나는 천사ㅣ 2012.01.16 ㅣ 조회 601













????????
나는 천사ㅣ 2012.01.06 ㅣ 조회 195

직원이 회사 방문한 손님하고 싸웠을때 현명한 사장들은 어떤 태도를 취할가요?


사장이 직원하고 같이 손님하고 싸워야 할가요 아니면 손님하고 일단 사과하고 나중에 직원을 가르쳐야 할가요?


 


직원은 어떤 사람이냐면


직원은 된장녀 못지 않은 사고 많이 치는 여직원,


능력 부족으로 작은 간단한 삼실에서 일보는정도, 규모 큰 회사 취직은 불가능한 사람,


전에 근무하던 회사에서도 손님하고 싸워서 회사에 피해를 주고 사직한 사람,


제일 중요한건 손님의 말을 이해못하고 도리여 손님하고 싸움


그렇다고 중국말 잘하는것도 아님..


 


사장님들의 태도는 어떤지 궁금하네요..


 


cc1@hanmail.net















[답변] ????????
기타사항ㅣ 2012.01.08

 빈물통이 소리가 큰법 ㅋㅋ


 기본이 안된 사람은 교육해도 안되더라구요


 사장이 항상 회사에서 감독하고 있는것도 아니고


 기본이 안된 사람들은 무조건 언제라도 일치더라구요


 짜르는게 제일 좋은 방법인듯


 















[답변] ????????
소프트웨어빌딩ㅣ 2012.01.08

무조건 사과부터 해야죠


 


둘째 그런 애들은 그냥 채용하면 안된죠


 


손님을 황제로 모셔도 될가말가한 세상인데


 















[답변] ????????
눈꽃1ㅣ 2012.01.07

무식한 애들은 상대하지 않는게 좋아요..


우선 그런 애들은 콱 짤라버려야 해요..


회사 이미지와 상관없이 아무 장소에서나 난리친다니까요..회사가 자기 집도 아니고 참~


그리고 많이 배우고 사회 경험이 있고 회사에서도 큰일 맡고 있는 사람들은 그런짓 안합니다..


배우지 못하고 아무것도 못하는것들이 그렇게 시간과 때도 없이 어떤 사람도 관계없이 무식한 행동해요..


사장 잘 만나서 짤리지 않고 있는게 참 대단하죠..


그런 사장들은 참 대단하죠..감탄 ㅋㅋ


근데 이해능력이 차한 사람들은 교육이 필요없더라구요..


교육해도 이해못하니까요..또 언제 누구하고 폭팔할지 모르잖아요..


 


 지금 여기 큰 회사에서는 애들 교육을 얼마나 철저하게 시킵니까?


우선 교육을 잘 시켜야지 일치고 교육 시켜서는 이미 늦은거죠..


 






   
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